2026年3月24日更新

【神奈川県】産業看護師

正社員

今回の募集は、保健師または看護師資格を活かし、健康支援・メンタルヘルス対応・施策企画運営など、事業所の健康管理業務を担っていただくポジションです。

職種

【神奈川県】産業看護師

雇用形態

正社員

仕事内容

■健康管理に関する業務
・年1回の法定健康診断および特殊健診の実施
・健康診断後の事後措置・二次検診のフォロー
・健康相談への対応と産業医との連携

■メンタルヘルス・働き方支援
・メンタルヘルス不調者への個別支援
・休職者・復職者の支援（段階的な復帰サポートなど）

■職場環境づくり
・職場巡視による職場の健康・安全面の確認
・健康施策（運動・睡眠・食生活など）の企画立案・実行
・職場の課題を把握し、改善につなげる取り組み

給与

月給：268,000円～360,000円
年収：4,600,000円～6,900,000円

給与詳細

基本給：26.8万～36万円
年収：460万～690万円
賞与：年2回

業種

企業

勤務地

神奈川県厚木市
※詳しくはお問い合わせください

勤務時間

08:50～17:35
■フレックスタイム制度
・フレックスタイム制度あり
・コアタイムなし
・フレキシブルタイム　午前6時～午後10時

※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。

■リモートワーク頻度
業務に慣れるまでは、職場や従業員の状況把握のため、原則出社勤務となります。
その後は、業務内容やスケジュールに応じて、週1～2日程度のリモートワークが可能です。
ただし、面談対応や健康診断期間など、対面での業務が必要な時期は出社が中心となります。

残業時間

月あたりの残業時間は、概ね5～10時間程度です。
健康診断の実施時期や面談件数が増える時期には多少増える場合もありますが、年間を通して落ち着いた働き方ができる環境です。
仕事とプライベートを両立しやすい点も、このポジションの特徴です。

休日詳細

・完全週休2日制
・年間休日121日(2025年度)　
・年次有給休暇24日（試用期間中は3日）
※有給休暇未消化分は翌年度まで持越可。翌々年度への持越不可(消滅)
年３回の長期休暇あり(夏季・年末年始・GW)

・ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など)
・キャリアサポート休暇(リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇)

研修・試用期間

試用期間：3ヶ月

福利厚生

社宅/家賃補助制度あり

財産形成貯蓄制度、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度（寮/社宅・住宅手当等）、育児・仕事両立支援金制度

通勤手当、住宅手当、家族手当：扶養1万2,000円/人（支給対象人数は上限4名※但し子については上限なし）

加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険

車通勤

応相談

受動喫煙防止措置

禁煙

定年

・定年制：有
・定年：60歳
・再雇用制度：有
・再雇用制度上限年齢：70歳

転勤

最大限考慮

求める人材

【歓迎条件】

■歓迎条件・産業保健師または、産業看護師経験者

■求める人物像

１）従業員や関係者とのコミュニケーションを図るために、柔軟性、融通性と合意形成が丁寧に出来る方

２）体調不調者に対する初動対応が適切に出来る方

３）健康相談などに対し適切なアドバイスが可能な方

４）健康施策の企画立案・実行が可能な方

応募条件

■必須条件
・保健師または看護師資格保有者
・パソコンにて文書作成が可能な方（Excel、Word、PowerPointの中級程度）
・職種経験3年以上

求人ID

N260324-001-02

備考

00384436-43791

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