2024年9月17日更新
【東京都】人材コーディネーター/IT×ヘルスケア領域の上場ベンチャー企業

都営三田線芝公園駅

  • 正社員
正社員 人材開発 企業の求人情報イメージ1

人材コーディネーターとしての営業のお仕事です。ヘルスケア関連の専門職の方を優遇採用!

キャリアパートナーとしてご活躍いただきます。

人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。
法人個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。
直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。
職種
【東京都】人材コーディネーター/IT×ヘルスケア領域の上場ベンチャー企業
雇用形態
正社員
仕事内容
・人材紹介における医療、介護、福祉業界における転職、採用支援のマッチング業務を担って頂きます。toC、toBの両方を担う両面型スタイルで、基本は非対面の営業スタイルです。2~4名程度のチーム体制となり、1ヶ月当たり40~50名程の求職者を担当します。1ヶ月当たりの個人目標は300~400万円程(≒4~5名程度の決定)です。
・求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など
・事業所:病院、介護施設、保育園など
給与
年収:3,600,000円~6,400,000円
給与詳細
昇給:年2回
残業手当:固定残業手当

17.3万円~
固定残業代45時間分含む、超過分別途支給あり

賞与あり、年2回
業種
企業
勤務地
東京都港区
※詳しくはお問い合わせください
最寄駅
  • 都営三田線芝公園駅
勤務時間
休憩時間60分
9:30~18:30
残業時間
月平均 20~45時間
年間休日数
121日
休日詳細
年間休日121日、完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日(※一部有給取得奨励日あり)、夏季休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇(任意の1日)、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、妊婦特別休暇(産前産後)、介護休暇 等
研修・試用期間
試用期間あり(3か月)
福利厚生
育児・介護短時間措置制度、持株会制度(※拠出額に対し10%の会社補助)、書籍購入制度 等
車通勤
応相談
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙
交通費 
通勤手当(上限35,000円/月)
転勤
当面なし
求める人材

歓迎条件 ・セルフスターター(主体性)の方 ・周囲とコミュニケーションが取れる方 ・何事にも前向きに取り組める方

応募条件
下記いずれかの経験がある方
・当社事業と同領域で人材紹介や人材派遣の経験がある方
・人材紹介にてマッチングの実務経験がある方
・営業や販売経験がある方
求人ID
W240625-014-01
備考
25350

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